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noticias >> nacional >> breve >> 19-10-2017 18:43:38

Directivos de minera australiana visitan El Teniente para conocer sistema de excelencia operacional


(Fuente MCH)

Ejecutivos de Newcrest recorrieron la planta concentradora, la mina subterránea y el Centro Integrado de Operaciones de esta división de Codelco.

Una visita por la planta concentradora, la mina subterránea y el Centro Integrado de Operaciones (CIO), realizó un grupo de ejecutivos de la compañía minera australiana Newcrest por la división El Teniente de Codelco.

Los directivos de esta compañía de oro, que opera yacimientos en cuatro países, conocieron los detalles de la aplicación del sistema de excelencia operacional C+ y sostuvieron un encuentro con el gerente General de El Teniente, André Sougarret.

Tras el encuentro, Octavio Araneda, vicepresidente de Operaciones Centro Sur de la Corporación, explicó que la delegación “vino a El Teniente a ver cómo avanza nuestro sistema de gestión C+. Ellos están iniciando este camino y quisieron conocer una experiencia con un desarrollo mayor, como la nuestra, lo que habla bien de lo que estamos haciendo”.

Phil Stephenson, gerente General Ejecutivo para las operaciones de Gosowong (Indonesia), Telfer (Australia) y Bonikro (Costa de Marfil), destacó la forma en que El Teniente ha incluido la excelencia operacional en sus procesos, con positivos resultados.

“Es fantástico ver a Codelco realizar grandes cambios en tan poco tiempo, particularmente con la integración que hemos observado. Es importante que la cadena de valores sea bien entendida y ver cuáles son las oportunidades con los cuellos de botella y cómo Codelco lo ha atacado, mejorando el negocio como consecuencia positiva”, expresó.



Por su parte, Juan Rojas, gerente de Productividad, Excelencia y Costos de Casa Matriz, resaltó que el sistema de gestión C+ es el eje principal de la Agenda de Productividad y Costos 2020, cuyos resultados han hecho que la industria minera se interese por conocer esta experiencia.

“Newcrest quizo conocer distintos procesos, como Confirmaciones de Rol y Diálogos de Desempeño. Tuvimos reuniones bilaterales interesantes, que nos permiten también aprender y hacer que nuestra gente se sienta motivada y orgullosa por lo que estamos haciendo”, indicó.

“Es un aliciente para quienes integran El Teniente, que deben sentirse orgullosos de que otras compañías, incluso internacionales, se interesan en venir a aprender. Se está conociendo nuestra experiencia, se ha hecho un buen trabajo, por eso nos vienen a ver”, agregó.

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