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noticias >> nacional >> breve >> 13-12-2019 4:12:05

Antofagasta Minerals establece ingreso ético mínimo de $500.000 bruto para trabajadores contratistas

 

(mch)

Antofagasta Minerals decidió incrementar el ingreso ético mínimo de los trabajadores de empresas contratistas que prestan servicios dentro de sus operaciones, a un monto de $500.000 mensuales bruto. Esta es una de las iniciativas adoptadas por la compañía, en el marco de la actual coyuntura social que vive el país.

“Estos compromisos responden a los cambios que la sociedad exige y que como Grupo Minero asumimos, desarrollando minería para un futuro mejor”, señalo Iván Arriagada, CEO del grupo minero.

El ejecutivo dio a conocer el anuncio en el marco de la primera cuenta pública del acuerdo entre Antofagasta Minerals y el Programa Clúster Minero Antofagasta. Además, incluye una serie de medidas que beneficiarán a los trabajadores contratistas y a las empresas proveedoras de bienes y servicios.

[Lea también: Centro Integrado de Operaciones para Centinela se ubicará en Antofagasta]

La primera es el aumento del ingreso ético mínimo, cuyo monto anterior estaba vigente desde 2007.
“Esta decisión, que tiene un costo de alrededor de US$7 millones al año, beneficiará de forma directa a 3.200 colaboradores, aproximadamente, que prestan servicios en las distintas compañías del Grupo”, explicó  Arriagada.

Junto a ello, las empresas contratistas que apoyen las operaciones de Antofagasta Minerals, deberán contar con un seguro de salud complementario anual de, al menos, 500 UF para cada trabajador y su grupo familiar, así como un seguro de vida por muerte accidental de al menos 1.000 UF.

El presidente ejecutivo indicó que estas medidas involucran modificar contratos con más de 180 empresas que hoy tienen relación comercial vigente con el grupo minero y comenzarán a ser aplicadas a partir de enero 2020. Adicionalmente, las bases para las futuras licitaciones de bienes y servicios incorporarán estas nuevas exigencias.

Arriagada también anunció la implementación de una nueva directriz de proveedores locales que busca potenciar la competitividad y las capacidades de los proveedores regionales, para así reforzar la cadena de valor local y contribuir al desarrollo tecnológico de las regiones donde opera el Grupo Minero.

Anunciaron que se investigarán los eventuales sobrecostos en los seguros de vida y contra accidentes denunciados por la Corporación Nacional del Cobre, Codelco.
Desde julio de 2018 que Codelco y Chilena Consolidada están conversando respecto del sobrecosto que tenían las pólizas de seguros de vida y accidente que existían en los sindicatos de Chuquicamata y Radomiro Tomic.
Llurimagua se encuentra desde noviembre sin avances, pues aún no se ha constituido la sociedad que desarrollará la iniciativa entre la cuprera chilena y Enami EP.
Esta primera fase comercial generará “crecimiento estable” y “promocionará la paz mundial y la prosperidad”, según dijo el vice primer ministro chino tras la ceremonia realizada en Washington.
Juan Carlos Zuleta dijo que un acuerdo con una firma alemana que fue suspendido el año pasado permanecería paralizado.
La estatal presentó una medida prejudicial en contra de la aseguradora, solicitándole documentos para hacer efectiva la demanda.
La estimación se basa en el impacto negativo del shock de incertidumbre y deterioro de expectativas, junto a condiciones financieras menos favorables producto de aumentos en las tasas de interés.
Se trata de supuestas irregularidades relacionadas con sobreprecios en los seguros de vida de los trabajadores de cuprífera, lo que habría significado un perjuicio por US$20 millones.
La estatal presentó una demanda de desafuero como segunda parte de la demanda que el lunes en la noche presentó por estafa y donde acusa un perjuicio de más de US$ 20 millones por la gestión de los seguros de vida y de accidente. Los trabajadores se defienden y aseguran que Codelco avalaba los valores de las pólizas.
Ministro de Economía, Lucas Palacios, indicó que con esto se busca evitar la pérdida de inversiones.
Los papeles de SQM-A ganaron 8,41% a $21.899 y los de SQM-B avanzaron 7,29% a $23.197.
Perjuicios serían para la empresa y los propios trabajadores. La estatal expuso antecedentes que detallan irregularidades en torno al manejo de seguros de vida de los trabajadores de Chuqui y pidió citar a declarar a dirigentes sindicales y a ejecutivos de GyS y Chilena Consolidada.
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